นโยบายผู้บริหารโรงพยาบาลสันกำแพง:

1. มุ่งมั่นพัฒนาการให้บริการที่เข้าถึงง่าย ลดระยะเวลารอคอย ให้บริการด้วยความเป็นมิตร และเสมอภาคตามสิทธิของผู้รับบริการทุกคน
2. ยึดมั่นในการพัฒนาคุณภาพบริการตามมาตรฐาน HA และมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมเสริมสร้างความโปร่งใสและความรับผิดชอบตามหลัก ITA เพื่อให้การ ดำเนินงานตรวจสอบได้และน่าเชื่อถือ
3. ส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัล อาทิ Telemedicine, Smart OPD และ Dashboard เพื่อใช้ข้อมูลในการปรับปรุงคุณภาพบริการอย่างต่อเนื่อง
4. สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ลดภาระงานที่ไม่จำเป็น และเสริมสร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายเพื่อดูแลสุขภาพประชาชนอย่างครอบคลุมและทั่วถึง

วิสัยทัศน์:

โรงพยาบาลชุมชนต้นแบบด้านการดูแลผู้สูงวัย ด้วยหัวใจและเทคโนโลยี เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดี ภายในปี 2572

พันธกิจ:

1. ให้บริการดูแลสุขภาพผู้สูงวัยอย่างครอบคลุม ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และสังคมม
2. พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลและติดตามสุขภาพผู้สูงวัย
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของครอบครัวและเครือข่ายสุขภาพชุมชนในการดูแลผู้สูงวัย
4. พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีทักษะและหัวใจบริการที่อบอุ่น เข้าใจผู้สูงวัย
5. บริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และมุ่งสู่ความยั่งยืน

ค่านิยม SKP:

S: Standard: ส่งมอบบริการตามมาตรฐาน
K: Knowledge: บุคลากรมีองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญในตำแหน่งงานที่ปฏิบัติ
P: people center: ผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง (ใจเขา ใจเรา)

เข็มมุ่ง:

1. พัฒนาระบบบริการผู้ป่วยใน (Home ward / IMC)
2. เพิ่มรายได้ ลดรายจ่าย
3. 2P safety

เป้าประสงค์

1. ผู้สุงวัยได้รับบริการด้านสุขภาพแบบองค์รวม
2. ผู้สูงวัยได้รับการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของครอบครัวและชุมชน
3. เจ้าหน้าที่รพ.มีการพัฒนาศักยภาพและบริการด้วยหัวใจแห่งการเป็นมนุษย์
4. โรงพยาบาลมีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ
5. โรงพยาบาลมีระบบบริหารจัดการที่มีธรรมาภิบาลและยั่งยืน

ประเด็นยุทธศาสตร์:

1. พัฒนาระบบบริการสุขภาพผู้สูงวัยแบบองค์รวม
2. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของครอบครัวและชุมชน
3. พัฒนาศักยภาพบุคลากรและการบริการด้วยหัวใจ
4. ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมสุขภาพ
5. การบริหารจัดการอย่างมีธรรมาภิบาลและยั่งยืน